瀚海囊天下
  • 毕业后5年才决定你的命运
    Posted by xuhan 2010年8月12日

    正如唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"

    人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
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  • 只有时间才能理解爱有多伟大
    Posted by xuhan 2010年6月15日

        从前有一个小岛，上面住着快乐、悲哀、知识和爱，还有其他各种情感。

    　　一天，情感们得知小岛快要下沉了，于是，大家都准备船只，离开小岛。只有爱留了下来，她想坚持到最后一刻。

    　　过了几天，小岛真的要下沉了，爱想请人帮忙。

    　　这时，富裕乘着一艘大船经过。爱说：“富裕，你能带我走吗？”富裕答道：“不，我的船上有许多金银财宝，没有你的位置。”
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  • 揭秘12星座走向成功的奥秘
    Posted by xuhan 2009年11月25日

    不论是什么星座的人，不论是什么生肖的人，不论是什么血型的人，不论是什么肤色的人，不论什么种族的人，不论什么国家的人，要成功，必须从自己的好心态做起，本文摘取成功人士的经验与大家分享。

    1、庸人败于惰，能人败于傲
    世上两种人必定惨败，一种是懒惰之人，另一种是骄傲之人。前者什么事都想在“明日”再做，结果总是一事无成；后者瞧不起天下所有人，自认为自己最聪明，常常招来他人的不满和怨恨，于是往往受人诋毁、咒骂，最后被恶意的诽谤所吞没。

    2、不必一味讨好别人
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  • 要有坐标，不要做鱼标
    Posted by xuhan 2009年8月3日

    德国著名儿童文学作家凯斯特纳在其作品《开学致词》中的有这样一段话：老师不是魔术家，而是一个园丁。他可以并且将扶育和培植你们，但成长全靠你们自己。在公司里面，尽管人力资源部门通常会通过“导师制”、“师徒制”等形式，以老带新传授岗位技能，帮助新人成长。但真正的人生规划需要新人自己思考。现实生活中，有的新员工到岗位后，和人事部门埋怨说，部门主管工作太忙，难

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  • 12种行为导致你事业失败
    Posted by xuhan 2009年2月3日

    1、总觉得自己不够好
    　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
    　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

    　　2、非黑即白看世界
    　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

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    标签：行为 事业  
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